Täältä pääset lukemaan juttusarjan 1. osan. Kyseisestä kirjoituksesta pääset lukemaan tarkemmin yleistä kuvausta henkilöstökonsultin tehtävästä, sekä tutustumaan henkilöstökonsulteistamme Jaanaan, Kaisuun ja Tanjaan.
Miten rekrytointikonsultin rooli eroaa sitten henkilöstökonsultista? Pääperiaatteena voidaan pitää sitä, että rekrytointikonsultin toimenkuva koskee nimikettäkin mukaillen rekrytointeja, ja kaikkea siihen kuuluvaa. Rekrytointikonsulttiemme tehtävänkuvat kuitenkin eroavat hieman toisistaan, sillä Nelly toimii Osuuspankkien vuokratyöntekijöiden hallinnollisena esihenkilönä. Heidin työpöydälle kuuluvat puolestaan rekrytointien lisäksi oppilaitosyhteistöiden hoitaminen.
Esittelyssä Heidi
Itseään järjestelmälliseksi ja erinomaiseksi omien aikojen aikatauluttajaksi kuvaileva Heidi on saapunut Tribedolle vuoden 2023 elokuussa. Finanssiala oli taloon tullessa koskematonta työmaata. Sen sijaan kokemusta rekrytoinneista oli kertynyt puolison jäätelöautoyritykseen työntekijöitä palkatessa vuodesta 2017 lähtien.
”Tulin taloon ihan alanvaihtajana, sillä aiempi työkokemukseni löytyy lentoalalta lentoemännän erilaisista tehtävistä. Olenkin hyvä esimerkki siitä, että hakijoidenkaan ei kannata jättää hakemusta laittamatta vain koska oma tausta ei osu suoraan finanssialaan. Täällä minäkin olen, ja hyvin on mennyt”, kannustaa Heidi.
Mitä rekrytointeja Heidi hoitaa?
Työpöydälle Heidille kuuluu Arkistojen digitointipalvelun rekrytoinnit. Mikäli kyseiseen palveluun ei ole rekrytointeja käynnissä, hän auttaa muita konsultteja erilaisissa rekrytoinneissa.
Kiva tietää Heidistä
Heidin intohimona työelämässä on vuorovaikutus, ja se kun haastatteluissa pääsee tutustumaan erilaisiin hakijoihin. Työyhteisö, mukavat tiimikaverit ja avun saaminen joka tilanteessa toimivatkin Heidin motivaattoreina työmaailmassa.
”Arkistojen digitointipalvelun rekrytointien haastattelut on pidetty livetapaamisina, ja se on ollut super kivaa. Ihmisten kanssa oleminen on minulle työelämän suola, sillä saan ihmisistä energiaa, olivatpa he sitten kollegoita tai työnhakijoita”, kertoo Heidi.
Kuten arvata jo saattaa, luonteeltansa Heidi on ekstrovertti. Hän myös kuvailee ottavansa kaiken ja kaikki vastaan ilman ennakkoluuloja ja pyrkii näkemään kaikessa hyvää. Myös positiivisuus on osa Heidin persoonaa.
Heidin arki koostuu pitkälti perhearjesta, johon kuuluvat kaksi lasta ja puoliso. Perhe asustelee Espoossa, jolloin Heidin lähitoimipisteenä toimii Helsingin toimistomme.
”Olemme aika liikkuvainen perhe, ja matkustelemme aina kun on mahdollista ja käymme metsäretkillä esimerkiksi Nuuksiossa. Voisi siis sanoa, että railakasta menoa”, naurahtaa Heidi.
”Itse tykkään käydä urheilemassa, kuten juoksemassa, kun on aikaa palautua itsekseen. Uusi aluevaltaukseni on barre ja tänä talvena innostuin myös luisteluhiihdosta”, sanoo Heidi.
Esittelyssä Nelly
Tribedossa reilu vuosi sitten rekrytointikonsulttina aloitti Nelly. Tribedolle hän hakeutui raskaiden alojen henkilöstövuokrauksen puolelta, eikä finanssialasta ollut aiempaa kokemusta.
Kiinnostusta ja intoa uutta toimialaa ja rekrytointien tekemistä kohtaan kuitenkin riitti, jolloin hän päätyi hakemaan Tribedolle ystävän suosituksesta. Aiempaa kokemusta rekrytointitehtävistä Nellylle oli kertynyt seitsemän vuoden ajalta, sekä henkilöstövuokrauksesta viiden vuoden verran.
Rekrytointien ja hallinnollisen esihenkilön roolin lisäksi Nellyn vastuulla on Tribedossa sisäisien rekrytointiprosessiemme luominen ja käyttöönoton jalkauttaminen.
Mitä rekrytointeja Nelly hoitaa?
Hänen työpöydällään olevat rekrytoinnit vaihtelevat. Viime aikoina työpöytää ovat täyttäneet esimerkiksi Osuuspankkien vuokratyöntekijöiden, haastavampien asiantuntijarekrytointien sekä sisäisten hakujen asiantuntija ja esihenkilöiden rekrytoinnit.
Kiva tietää Nellystä
Työtehtävässään Nelly pitää erityisesti mahdollisuudestaan mahdollistaa ihmisille urapolkuja. Se, että pääsee tunnistamaan potentiaalia eri henkilöissä, ja osoittamaan tätä potentiaalia oikeanlaisiin tehtäviin. Nelly myös kertoo omassa työssään parasta olevan kohtaamiset ihmisten kanssa.
”Soveltuvuusarvioinnit kuuluvat viikoittaiseen arkeeni. Ne ovat sellaisia kahdenkeskisiä keskusteluita, joissa itsekin voi aina oppia jotain ja mahdollistaa toisellekin erilaisia oivalluksia”, kertoo Nelly.
Nelly on kotoisin Mikkelistä. Pääkaupunkiseudulle hänet toivat opiskelut ja työmahdollisuudet. Savolaisuus näkyy vahvasti edelleen, sillä hän kertoo innostuvansa keskustelemaan ja tutustumaan uusiin ihmisiin helposti.
”Suhtaudun asioihin rempseän tehokkaasti ja ripauksella huumoria. Vaikka suhtautuisi asioihin vakavuudella, ei työn tekemisen tarvitse olla vakavaa”, sanoo Nelly.
Hän asuu Porvoossa, jolloin lähitoimipisteenä toimii Helsingin toimistomme. Porvoossa Nelly asustelee puolison sekä kahden koiran kanssa. Vapaa-aika kuluukin monesti koirien kanssa luonnossa ulkoillen sekä urheillen.
Rekrytointikonsultin työ on sosiaalista, mikä sopii Nellyn luonteelle hyvin. Tasapainoksi vapaa-ajalla hän kaipaa rauhaa ja palautumista. Tätä Nelly saa esimerkiksi kahvitteluhetkistä kahviloissa ja käymällä ryhmäliikuntatunneilla. Aiemmin hän on myös itse ohjannut ryhmäliikuntatunteja, ja kertookin että toisinaan ohjaajan asenne hommien hoitamisesta napakasti nousee esiin nykyisiäkin töitä tehdessä.
Esittelyssä Emmi
Seuraavaksi pääset tutustumaan hiukan Helsingissä vaikuttavaan henkilöstökonsulttiimme Emmiin. Ravintola-alalta finanssialalle hän hyppäsi noin kaksi vuotta sitten taloomme tullessaan. Alanvaihtajana hän kertoo ennakko-odotuksesta finanssialasta olleen aivan erilainen kuin todellisuus on ollut. Kokemusta henkilöstöhallinnon tehtävistä Emmiltä kuitenkin löytyi aiempien tehtävien kautta, joissa kipinä HR-tehtäviä kohtaan syttyi.
”Ajattelin ennen, että finanssialalla oltaisiin jotenkin vähän jäykkiä ja virallisia. Niin ei kyllä olekaan, sillä täällä olla yhtä lailla rentoja kuin muuallakin”, kertoo Emmi.
Mitä rekrytointeja Emmi hoitaa?
Häneen saatat törmätä etenkin Pohjola Vakuutuksen korvaus- ja asiakasneuvojien, sekä toisinaan myös OP:n Henkilöasiakkaiden päivittäispalveluiden asiakasneuvojien ja Henkilöasiakkaiden rahoituspalveluiden rahoitusneuvojien rekrytoinneissa.
Hallinnollisena esihenkilönä Emmi toimii 65 henkilölle, jotka sijoittuvat Pohjola Vakuutuksen Korvauspalveluihin. Henkilöstökonsultin ydintehtävän lisäksi Emmi vastaa rekrytointimessujen kokonaisuudestamme.
Kiva tietää Emmistä
Työmaailmassa Emmistä parasta ovat ihmiset. Se, kun pääsee tutustumaan uusiin työntekijöihin, ja oppii miten ihmiset toimivat. Emmiä kiehtoo myös syyt ja taustat siitä, miksi tietyillä tavoilla toimitaan.
Emmi on kotoisin Espoosta, ja on asunut pääkaupunkiseudulla aina. Emmi kuvailee olevansa lähes aina iloinen, herkästi innostuva, huomaavainen ja kilpailuhenkinen, hieman myös huono häviäjä.
Hänen vapaa-aikansa kuluu treenaamisen parissa, sillä urheilu on Emmin intohimo ja ”henkireikä”. Tämä näkyykin siinä, että hän treenaa keskimäärin jopa kuusi kertaa viikossa.
”Harrastan säännöllisesti crossfitia. Urheilusta haen tasapainoa työelämään, ja kivaa on myös, kun samalla näkee kavereita. Talvella myös lumilautailu parasta. Ollaankin kavereiden ja puolisoni kanssa tehty talvisin reissuja jonnekin pohjoisempaan, kuten pari kuukautta sitten Rukalle, missä tehdään sitten aina etätyöviikkoa. Päivät töitä ja illaksi rinteisiin”, kertoo Emmi intohimoistaan töiden vastapainona.
Esittelyssä Sara
Kahdeksan vuotta Helsingissä asunut henkilöstökonsulttina Tribedossa toimiva Sara on kotoisin Itä-Suomesta Mikkelistä. Helsinkiin hän muutti töiden perässä, tehden rohkean hypyn tyhjyyteen vain tuolloinen koira kainalossaan.
Tribedolle ja finanssialalle Sara saapui vuosi sitten. Kokemusta henkilöstöhallinnon parista oli ehtinyt kuitenkin kertyä neljä vuoden, sekä henkilöstövuokrauksesta kahden vuoden ajalta, ennen taloomme tuloa. Alaa hän vaihtoi raskailta aloilta nykyiseen tehtävään. Alanvaihtajana Sarakin on ollut tyytyväinen finanssialan mielenkiintoisuuteen ja monipuolisuuteen.
Mitä rekrytointeja Sara hoitaa?
Hänen työpöydällensä kuuluvat pääsääntöisesti Pohjola Vakuutuksen korvausneuvojien rekrytoinnit ja välillä myös kollegoiden muiden alueiden rekrytoinneissa avustaminen.
Kiva tietää Sarasta
Työelämässä Saran ykkösintohimon kohteena ovat rekrytoinnit. Hän myös kertoo vilpittömästi tykkäävänsä HR-puolen tehtävistä, sillä ihmisten auttaminen on lähellä hänen sydäntään. Auttaminen on yksi iso osa henkilöstöhallinnon tehtäviä, ja Sara kertookin saavansa voimaa siitä, kun voi auttaa ihmisiä. Voimaa hän saa myös kiitoksen saamisesta tehdystä työstä, sillä se vahvistaa tunnetta siitä, että asioita tekee oikein.
Sielultansa Sara kertoo olevansa maalainen. Vapaa-ajallaan hän urheilee säännöllisen epäsäännöllisesti, pyrkii lukemaan kirjoja ja viettää aikaa perheensä ja ystäviensä kanssa.
Sara haluaa ajatella asiat positiivisen kautta. Hän pyrkii myös omalla toiminnallaan tuomaan iloa ja kivaa fiilistä kaikkeen. Luonteeltaan Sara on pirskahteleva ja ihmisläheinen ekstrovertti.
”Uskon, että huumori auttaa monessa kohtaa, joten nauru ja huumori ovat iso osa elämääni. Olen myös tosi itseironinen”, sanoo Sara.
