Rekrytointi-prosessin vaiheet
Tarjoamme joustavia ja kiinnostavia uramahdollisuuksia, jossa voit kehittyä ammatillisesti ja kasvaa urapolullasi. Tuemme ihmisiä työelämän eri vaiheissa. Työkulttuurimme on yhdistelmä etätyötä ja yhteisissä toimitiloissamme työskentelyä. Meillä voit kokeilla määräaikaisesti uraa finanssialalla tai viipyä vuosikymmeniä.
Miten tiedät, olemmeko oikea työpaikka juuri sinulle? Rekrytoinneissamme painotamme asennetta, motivaatiota, kokemusta sekä työkohtaisesti odotettuja taitoja, jotka tukevat ammatillista kasvua finanssialalla ja mahdollisuuksia kehittyä. Tule mukaan Tribedon tarinaan – olemme työpaikka ammattiylpeille osaajille.
Hakemuksen lähettäminen
Lähetä hakemuksesi helposti rekrytointijärjestelmäämme. Olipa kyseessä tietty työtehtävä tai avoin hakemus, rekrytoijamme käyvät kaikki hakemukset huolellisesti läpi. Näin varmistamme, että jokainen hakemus saa ansaitsemansa huomion.
Meille Tribedossa on tärkeää, että voit luottaa meidän käsittelevän henkilötietojasi huolellisesti, läpinäkyvästi ja yksityisyyden suojastasi huolehtien. Noudatamme henkilötietojasi käsitellessämme tarkoin yleistä tietosuoja-asetusta (GDPR) ja muuta tietosuojalainsäädäntöä.
Hakemusten arviointi ja haastatteluihin kutsuminen
Rekrytoijamme käyvät hakemuksia läpi usein jo hakuaikana. Useimmiten ensimmäinen yhteydenotto tapahtuu puhelimitse tai videolla toteutettavan esihaastattelun muodossa. Ensimmäisen yhteydenoton perusteella tehdyn arvioinnin myötä kutsumme tehtävään parhaiten soveltuvat hakijat seuraavaan vaiheeseen. Pidämme sinut ajan tasalla rekrytointiprosessin etenemisestä ja viestimme säännöllisesti, jotta tiedät, missä vaiheessa prosessi etenee.
Toinen haastattelukierros
Haastatteluissamme on usein kaksi kierrosta. Ensimmäisessä haastattelukierroksessa pääset kertomaan tarkemmin osaamisestasi, kokemuksestasi ja odotuksistasi rekrytoijalle yksilö- tai ryhmähaastattelussa. Samalla kuulet lisää tiimistä, työtehtävistä ja organisaatiostamme.
Toisessa haastattelukierroksessa tapaat mahdollisen tulevan esihenkilösi. Toisen kierroksen tavoitteena on varmistaa, että rooli ja työympäristö sopivat sekä sinulle että meille.
Haastatteluiden lisäksi rekrytointiprosessiin sisältyy ennalta määritellyt taustatarkistukset ja tehtäväkohtaisesti hyödynnämme soveltuvuusarviointitestejä osana valintaprosessia.
Viimeinen vaihe: valintapäätös
Ilmoitamme rekrytointipäätöksestä aina kaikille hakijoille. Pidämme sinut ajan tasalla prosessin etenemisestä koko matkan ajan ja viestimme sinulle sähköpostitse tai puhelimitse. Haastatteluihin osallistuneille hakijoille kerromme lopullisen päätöksen aina henkilökohtaisesti puhelimitse.