Tribedo kokemuksia – Elämä Tribedossa
Tribedossa panostamme henkilöstömme hyvinvointiin ja urakehitykseen. Jokaisella työntekijällämme on ainutlaatuinen tarina kerrottavanaan. Tällä sivulla pääset kurkistamaan Tribedo kokemuksia henkilöstömme arjesta ja kuulemaan, mikä tekee Tribedosta erityisen paikan rakentaa tulevaisuutta. Inspiroidu tarinoista, jotka kertovat yhdessä onnistumisesta, oppimisesta ja arvojemme mukaisesta työskentelystä.
Tribedo uratarinat – henkilöstön kokemuksia
Luukas, asiakkuusneuvoja
Aloitin työskentelyn Tribedossa talvella 2025 Rahoituksen taustapalveluissa. Erityisen onnellinen olen työn ja esihenkilöiden joustavuudesta sekä etätyöskentelymahdollisuuksista. Tämä mahdollistaa oman arjen suunnittelun sekä työskentelyn opintojen ehdoilla.
Myös kollegojen ja tiimin merkitys viihtymiseeni työssä on suuri. Tiimin kesken vallitsee letkeä ilmapiiri ja tukea saa keneltä tahansa, milloin tahansa. Lisäksi olen saanut mahdollisuuksia ottaa vastuuta ja kehittää itseäni esimerkiksi vastuuperehdyttäjänä sekä yritysasiakkaiden parissa.
Uteliaisuus ja uskallus heittäytyä erilaisiin työtehtäviin on tuonut Tribedolla mahdollisuuksia, joita en vielä vuonna 2015 perhevapailta työelämään palattuani osannut kuvitella.
Aloitin työurani OP Pohjolan siipien alla vuonna 2004, ja Tribedolla olen työskennellyt vuodesta 2015. Tulin alun perin maksutoimeksiantojen tiimiin tekemään asiakaskontaktointia, mutta tie on vienyt vuosien varrella monenlaisiin tehtäviin – palveluohjaajasta projektipäälliköksi, voimavarasuunnittelijaksi ja hallintopäälliköksi. Esihenkilörooleissa olen toiminut yhteensä neljän vuoden ajan eri tehtävistä käsin.
Elokuusta 2025 alkaen olen työskennellyt taloushallinnon asiantuntijana. Työhöni kuuluu myynti- ja ostoreskontran lisäksi erilaisten talouteen liittyvien tietojen käsittelyä, yhdistelyä, analysointia sekä erilaisten ongelmien ratkaisua. Tietotyön vastapainona työpäiviin sisältyy tilauksiin, laskutukseen ja prosessien kehittämiseen liittyvien asioiden läpikäyntiä kollegoiden kanssa sekä yhteistyötä OP Pohjolan kumppaneiden suuntaan.
Tribedossa minut saa viihtymään ennen kaikkea työn monipuolisuus sekä timanttinen työyhteisö, jonka kanssa tehdään töitä tosissaan – mutta ei totisesti.
Kaisa, taloushallinnon asiantuntija
Viivi, Senior Designer
Henkilöstövuokraus
Olen työskennellyt Bravedon/Tribedon kautta OP-Henkivakuutuksessa keväästä 2023 lähtien. Olen viihtynyt äärimmäisen hyvin, koska OP:lla ollaan aidosti asiakaskeskeisiä: pääsen tekemään vaikuttavaa muotoilutyötä sekä kehittämään liiketoimintaa muotoilun avulla. Olen päässyt mukaan mm. Sijoitusvakuutuksen digiostopolun kehittämiseen. Työni on verkostomaista ja koen, että pystyn auttamaan liiketoimintaa ja markkinointia asiakasymmärryksen avulla.
Vuokratyöntekijänä olen määräaikaisessa työsuhteessa, ja se tarjoaa minulle joustoa. Tribedon kanssa kaikki on ollut sujuvaa. Olen design-konsultti, ja se antaa minulle vapautta kehittää myös design-agentuuri CORE design agencya Sevendos groupiin.
Roolissani vastataan raportoinnin kehittämisestä ja ylläpidosta, datan analysoinnista sekä sovelluskehityksestä. Työ toteutetaan itsenäisesti, mutta tiiviissä yhteistyössä eri tiimien kanssa, jotta raportointi tukee tehokkaasti päivittäisen tuotannon seurantaa, suorituskyvyn arviointia ja toiminnan jatkuvaa kehittämistä.
Työ edistää sekä asiantuntijuuden kehittymistä että Tribedon toimintatapojen parantamista. Avoin, yhteistyöhön kannustava työilmapiiri sekä upeat kollegat luovat vahvan perustan tulokselliselle ja sujuvalle työskentelylle.
Antti, Senior asiantuntija
Tanja, Team Lead
Tribedossa olen päässyt hyödyntämään vahvuuksiani johtamisessa, strategisessa ajattelussa ja ihmisten tukemisessa esihenkilönä. Finanssiala tarjosi luontevan jatkumon aiemmalle kokemukselleni, ja nautin dynaamisesta arjesta, jossa kehitetään toimintaa ja vastataan muuttuviin tilanteisiin.
Esihenkilöroolissa olen kasvanut määrätietoisesti: kirkastanut omaa johtamistyyliäni ja oppinut johtamaan sekä ihmisiä että suoritusta valmentavalla otteella. Tribedolla oma aktiivisuus ja sisäinen motivaatio palkitaan – olen saanut kehittää osaamistani minua aidosti innostavissa teemoissa ja tuoda oppimistani suoraan yrityksen kehittämiseen.
Avoin ja keskusteleva kulttuuri luo arkeen tilaa sparrailulle ja yhdessä kehittymiselle. Tulevaisuudessa haluan jatkaa osaamisen kehittämisen, ihmisten johtamisen ja strategisen suunnittelun parissa – siellä, missä kasvu ja muutos kohtaavat.