Tribedo kokemuksia – Elämä Tribedossa
Tribedossa panostamme henkilöstömme hyvinvointiin ja urakehitykseen. Jokaisella työntekijällämme on ainutlaatuinen tarina kerrottavanaan. Tällä sivulla pääset kurkistamaan Tribedo kokemuksia henkilöstömme arjesta ja kuulemaan, mikä tekee Tribedosta erityisen paikan rakentaa tulevaisuutta. Inspiroidu tarinoista, jotka kertovat yhdessä onnistumisesta, oppimisesta ja arvojemme mukaisesta työskentelystä.
Tribedo uratarinat – henkilöstön kokemuksia
Salla, digitointiasiantuntija
Olen työskennellyt Tribedon Arkistojen digitointipalveluissa kohta kaksi vuotta. Aloitin projektissa toimihenkilönä, mutta sittemmin olen toiminut Team Leadin sijaisena ja nykyään asiantuntijana. Onkin ollut motivoivaa saada uudenlaisia vastuita sekä mahdollisuuksia oppia uutta sekä hyödyntää osaamistani eri tavoilla.
Työhöni kuuluu tätä nykyä erilaisia palvelun toimintaan liittyviä taustatehtäviä. On ollut erityisen mielenkiintoista perehtyä syvemmin taustajärjestelmiimme ja osallistua erilaisten prosessien kehittämiseen.
Arkistojen digitointipalveluissa on mukavaa ja huumorintajuista porukkaa, jonka kanssa tekee mielellään yhteistyötä. Koen myös työn ja vapaa-ajan tasapainottamisen täällä helpoksi. Työ on iso osa arkea, mutta minulle on tärkeää, että se ei hallitse koko elämää.
Tribedossa työskentely on tarjonnut minulle vapautta ja mahdollisuuksia, joita en olisi vielä muutama vuosi sitten osannut odottaa työelämältäni. Aloitin Tampereen Tribedossa elokuussa 2025 OP Pohjolan Henkilöasiakkaiden asiakaspalvelussa palattuani Suomeen 10 vuoden ulkomailla asumisen jälkeen. Työelämään palaaminen pitkän tauon jälkeen jännitti, mutta Tribedon avoin ja rohkaiseva ilmapiiri loi hyvät edellytykset kehittyä nopeasti ja ylittää oma potentiaalini. Työn joustavuus on ollut minulle erityisen arvokasta, sillä se on mahdollistanut arjen sujuvan yhdistämisen perheen ja opiskelusuunnitelmien kanssa.
Tribedossa kehittymismahdollisuudet ovat aidosti läsnä, ja oma aktiivisuus avaa ovia erilaisiin tehtäviin. Työssäni olen päässyt hyödyntämään vahvuuksiani ja osallistumaan myös organisaatiorajat ylittäviin projekteihin esimerkiksi Tribedon kumppanin OP Pohjolan kanssa. Olen lisäksi mukana Tribevire-toiminnassa – Tribedon henkilöstölähtöisessä työhyvinvointiohjelmassa – joka on tarjonnut mahdollisuuden toteuttaa omaa kiinnostustani ja intohimoani työhyvinvointia kohtaan osana työtäni.
Tribedossa viihdyn erityisesti avoimen ilmapiirin, monipuolisten työtehtävien, kannustavan esihenkilötyön sekä mukavien työkavereiden ansiosta. Mahdollisuus kehittyä ja vaikuttaa omaan työnkuvaan tekee työstä merkityksellistä ja motivoivaa.
Nelli, asiakkuusneuvoja
Santeri, Team Lead
Tribedossa toimin Team Lead -roolissa, jossa pääsen viemään käytäntöön yhtiön arvoja asiakaspalvelun arjessa ja tiimien johtamisessa. Keskitettyjen palveluiden parissa työskentely tarjoaa hyvän näköalapaikan siihen, miten yhdessä tekeminen, joustavuus ja rohkeus näkyvät konkreettisesti asiakkaiden ja kollegoiden arjessa.
Työn arki rakentuu vahvasti yhdessä tekemiselle: tukea, sparrausta ja osaamisen jakamista on jatkuvasti saatavilla, ja tavoitteena on luoda ympäristö, jossa jokainen voi löytää oman motivaationsa ja onnistua muiden kanssa.
Joustavuus näkyy kyvyssä mukautua nopeasti muuttuviin tilanteisiin ja asiakkaiden tarpeisiin. Arjessa tämä tarkoittaa käytännönläheistä, ratkaisuhakuista otetta ja kykyä tehdä perusteltuja päätöksiä ripeästi, samalla ihmisiä kuunnellen ja tukien.
Rohkeus puolestaan on halua kokeilla uutta, kehittää toimintaa ja viedä muutoksia eteenpäin. Tribedossa ihmislähtöinen johtaminen ja jatkuva oppiminen kulkevat käsi kädessä.
Olen työskennellyt Tribedossa syksystä 2025 alkaen operaatioiden HR-tiimissä, jossa minut otettiin heti alusta asti lämpimästi vastaan. Työ HR-tiimissä on monipuolista ja vaihtelevaa, mikä on tehnyt arjesta mielekästä. Pidän erityisesti siitä, että työssäni voin olla avuksi sekä kehittää osaamistani koko ajan.
Arvostan Tribedossa työn joustavuutta ja etätyömahdollisuutta, jotka tukevat hyvin työn ja vapaa-ajan tasapainoa sekä lisäävät työhyvinvointia. Pidän erityisesti Tribevireen toiminnasta, mikä on Tribedon oma virkistys- ja työhyvinvointiohjelma, jonka tavoitteena on tukea henkilöstön hyvinvointia ja työssä jaksamista. Työyhteisö on avoin sekä kannustava, ja apua saa tilanteessa kuin tilanteessa. Kollegoista on muodostunut minulle myös uusia ystäviä.
Julia, HR Assistant